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Une sage-femme sans faille craint de perdre son emploi à cause des vaccins obligatoires pour le personnel du NHS
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Une sage-femme non piquée craint de perdre son emploi à cause des vaccins obligatoires pour le personnel du NHS après avoir choisi de ne pas se faire vacciner contre Covid parce qu’elle souffre d’une maladie cardiaque

  • Les travailleurs du NHS doivent être vaccinés comme condition d’emploi à partir du 1er avril
  • Erika Thompson, une sage-femme, a choisi de ne pas recevoir de piqûre en raison d’un problème de santé
  • La sage-femme a une inflammation cardiaque et craint que le vaccin ne voie sa santé personnelle en souffrir
  • A vu des preuves de très rares cas où des personnes atteintes de son état ont été affectées par le jab
  • Elle craint que le NHS ne soit « décimé » par le nouveau mandat sur les coups pour son personnel










Une sage-femme sans piqûre craint d’être licenciée de son travail après avoir choisi de ne pas se faire vacciner contre Covid parce qu’elle souffre d’une maladie cardiaque.

Les travailleurs du NHS sont confrontés à la vaccination obligatoire comme condition d’emploi à partir du 1er avril. Mais Erika Thompson, une sage-femme indépendante du Hampshire, a choisi de ne pas recevoir de piqûre parce qu’elle souffre d’inflammation cardiaque.

Mme Thompson, qui avait Covid auparavant, n’est pas contre les vaccins mais craint que sa santé personnelle ne souffre après avoir vu des preuves de très rares cas où des personnes souffrant d’inflammation cardiaque ont été affectées par les coups.

Ceci malgré la recommandation de la British Heart Foundation selon laquelle les personnes souffrant d’inflammation cardiaque ou ayant des antécédents de la maladie doivent se faire vacciner.

S’adressant à la BBC, elle a déclaré: «Je ne veux plus ne plus être sage-femme. J’ai l’impression que ça fait partie de qui je suis. Mais je suis également convaincu qu’un mandat n’est pas la voie à suivre et que cela enfreint nos droits humains de prendre ces décisions.

Mme Thompson, qui travaille également dans son unité locale du NHS lorsqu’elle a besoin de personnel, craint que les nouvelles règles d’emploi du NHS n’affectent le public.

Elle a déclaré que l’organisation ne peut pas se permettre de perdre du personnel ou ses années d’expérience et qu’elle sera «décimée» si le personnel est licencié.

Erika Thompson (photo), une sage-femme indépendante du Hampshire, a choisi de ne pas recevoir de piqûre parce qu’elle souffre d’inflammation cardiaque

Mme Thompson a déclaré qu’après avoir eu Covid, elle avait une immunité naturelle et s’est demandée pourquoi cela n’était pas pris en compte dans l’équation.

Mais le professeur Adam Finn, un conseiller gouvernemental en matière de vaccins, a déclaré que l’immunité contre les maladies graves, acquise en attrapant Covid, diminue plus rapidement que la protection contre les piqûres et selon le ministère de la Santé et des Affaires sociales (DHSC), les piqûres sont la «meilleure défense» contre le virus.

Environ 90% des travailleurs du NHS sont déjà vaccinés, mais dans la région sud, 7 000 employés n’ont pas reçu un seul coup.

Le personnel de soutien du Collège royal des sages-femmes et d’Unison se fait piquer mais s’oppose à ce que la vaccination soit obligatoire.

Un porte-parole du DHSC a déclaré: «Le NHS et le personnel soignant font un travail incroyable et nous sommes reconnaissants à ceux qui ont choisi de se faire vacciner.

«Les travailleurs de la santé et des services sociaux sont chargés de s’occuper de certaines des personnes les plus vulnérables de la société, dont beaucoup sont plus susceptibles de subir de graves conséquences pour la santé si elles sont exposées au virus.

« Il s’agit de la sécurité des patients et de s’assurer que les personnes hospitalisées ou en soins bénéficient d’autant de protection que possible. »

Une sage-femme sans faille craint de perdre son emploi à cause des vaccins obligatoires pour le personnel du NHS
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Mme Thompson, qui travaille également dans son unité locale du NHS lorsqu’elle a besoin de personnel, craint que les nouvelles règles sur l’emploi du NHS n’affectent le public (stock image)

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