Les dirigeants de Trader Joe ont encouragé les travailleurs à voter contre la formation d’un syndicat lors d’une élection potentiellement historique prévue dans le magasin de la chaîne à Hadley, dans le Massachusetts, plus tard cette semaine.
Les employés ont été retirés du sol pour des réunions de groupe au cours desquelles les superviseurs leur ont demandé de rejeter le nouveau syndicat indépendant Trader Joe’s United, selon trois travailleurs qui y ont participé. Les pourparlers comprenaient le directeur supérieur du magasin, connu sous le nom de « capitaine » dans le jargon de l’entreprise, ainsi qu’une paire de directeurs régionaux de l’entreprise, ont déclaré les travailleurs.
Maeg Yosef, porte-parole de Trader Joe’s United, a déclaré que c’était la première fois que des superviseurs l’entraînaient dans ce qu’on appelle communément une réunion «d’audience captive» avant un vote syndical. S’exprimant sur le quai de chargement du magasin, les gérants ont concentré leur discussion sur la façon dont la campagne syndicale avait été difficile pour les superviseurs du magasin, a-t-elle déclaré.
« C’était comme si Littler Mendelson essayait de faire un film à vie », a déclaré Yosef, faisant référence au cabinet d’avocats spécialisé dans l’évitement des syndicats. «Ils essayaient vraiment de jouer sur les sentiments de sympathie des membres de l’équipage et de nous toucher le cœur. … L’implication est que, parce que cela a été difficile pour la direction et qu’un syndicat pourrait être difficile, nous devrions voter «non».
Jeff Greenberg via Getty Images
Deux autres travailleurs ont déclaré au HuffPost que leurs réunions comprenaient des appels directs à voter contre le syndicat. L’un d’eux, Skyler Lloyd, a déclaré au HuffPost que les réunions semblaient se dérouler tout au long de la journée de dimanche, trois jours avant que les travailleurs ne commencent à voter.
« Le gérant du magasin (capitaine) a fait un appel personnel au fait qu’il est nouveau dans le magasin et qu’il ne veut pas qu’un syndicat soit présent. Ensuite, il nous a spécifiquement demandé de voter non », a déclaré Lloyd, qui est membre d’équipage, dans un texte. « Cela a été accueilli avec un air mort – la réunion n’était pas vraiment une conversation mais juste une livraison de points de discussion. »
Lloyd et Yosef ont déclaré que jusqu’à cette semaine, les managers avaient principalement eu des discussions en tête-à-tête avec les travailleurs concernant la campagne syndicale. Il est courant que les employeurs tiennent des réunions avant une élection pour décourager les travailleurs de voter pour le syndicat.
Un porte-parole de Trader Joe n’a pas immédiatement répondu à une demande de commentaire lundi.
« C’était comme si Littler Mendelson essayait de faire un film à vie. »
– Maeg Yosef, porte-parole de Trader Joe’s United, faisant référence au cabinet d’avocats antisyndical
L’entreprise ne semble pas s’être prononcée publiquement contre le syndicat pendant la campagne, ayant précédemment déclaré au HuffPost qu’elle s’était félicitée d’un vote au magasin Hadley. « Nous pensons que Trader Joe’s est un excellent lieu de travail et que notre rémunération, nos avantages sociaux et nos conditions de travail sont parmi les meilleurs du secteur de l’épicerie », a déclaré un porte-parole le mois dernier. « Nous sommes prêts à tenir un vote quand ils le seront. »
Aucun des plus de 500 sites américains du magasin n’a actuellement de représentation syndicale, donc une victoire syndicale à Hadley créerait un précédent et pourrait stimuler les efforts de syndicalisation ailleurs. Les travailleurs d’un autre magasin du Minnesota ont déjà rendu public leur propre campagne sous la bannière Trader Joe’s United.
Trader Joe’s United n’est pas affilié à un syndicat établi. Les organisateurs espèrent reproduire ce que le nouveau syndicat d’Amazon a réalisé dans l’entrepôt JFK du détaillant en ligne à Staten Island, New York, remportant une élection en tant que syndicat indépendant avec peu de personnel ou de ressources. Une poignée de travailleurs s’est organisé et s’est appuyé sur le travail pro bono d’avocats du travail de soutien.
Les travailleurs de Hadley, au nord de Springfield, ont déclaré qu’ils essayaient de syndiquer leur magasin en grande partie parce que Trader Joe’s avait réduit ses avantages au fil des ans. Les membres d’équipage ont appris plus tôt cette année que beaucoup d’entre eux recevraient des prestations de retraite moindres que par le passé, les travailleurs ayant moins de 10 ans avec l’entreprise voyant leurs cotisations 401 (k) de l’entreprise réduites de moitié.
Avant le vote syndical, les employés de Trader Joe’s ont informé que l’entreprise améliorerait certains avantages, notamment en offrant une prime de salaire de 10 $ de l’heure pour le travail le dimanche. Yosef a déclaré qu’elle pensait que l’annonce était une réaction à l’organisation à l’intérieur des magasins et un effort pour refroidir le soutien syndical.
« Le gérant du magasin (capitaine) a fait un appel personnel au fait qu’il est nouveau dans le magasin et ne veut pas qu’un syndicat soit présent. »
– Skyler Lloyd, employé de Trader Joe
Comme le rapportait HuffPost en juin, les gérants disaient aux employés du magasin Hadley de retirer les épinglettes syndicales de leurs uniformes ou de rentrer chez eux pour la journée. Le syndicat a déposé des accusations de pratiques de travail déloyales contre l’entreprise au sujet de ces instructions, et les responsables de la commission du travail n’ont pas encore déterminé si les allégations du syndicat étaient fondées. Yosef a déclaré que le syndicat prévoyait de déposer d’autres accusations liées aux réunions de groupe tenues le week-end dernier.
Un syndicat n’a besoin d’obtenir des cartes signées que de 30 % de l’unité de négociation probable pour qu’une élection soit prévue, mais il doit obtenir la majorité des voix pour remporter l’élection. Les travailleurs de Hadley voteront au magasin mercredi et jeudi cette semaine, avec un décompte des voix par le National Labor Relations Board prévu jeudi après-midi.
L’effort syndical chez Trader Joe’s fait partie d’une vague de syndicalisation en cours dans des entreprises de vente au détail traditionnellement non syndiquées, notamment Starbucks, REI et Apple. Tous ces détaillants ont vu certains de leurs travailleurs se syndiquer pour la première fois depuis la fin de l’année dernière. Les baristas de Starbucks ont organisé 200 magasins en quelques mois, suscitant une contre-campagne agressive de la chaîne de café basée à Seattle.
Yosef a déclaré que Trader Joe’s United était confiant pour le vote cette semaine. Le syndicat a organisé un rassemblement près du magasin Hadley ce week-end qui a attiré environ 200 partisans, dont un membre du Congrès, le représentant Jim McGovern (D-Mass.), A-t-elle déclaré. Et bien qu’ils ne portent pas d’épinglettes syndicales pendant que leurs accusations sont en instance devant la commission du travail, Yosef a déclaré que les partisans du syndicat portaient récemment tous des chemises rouges de Trader Joe pour travailler le même jour.
« Nous avons pu collecter suffisamment de rouges pour faire une déclaration », a-t-elle déclaré.
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