La journée nationale Emmenez votre chien au travail est célébrée chaque année aux États-Unis le premier vendredi après la fête des pères. Cette année, c’est le 24 juin. Le chien est le meilleur ami de l’homme depuis la préhistoire où il a été domestiqué. Depuis lors, ils ont vécu et travaillé aux côtés de l’humanité dans des emplois comme la chasse, le pistage et la garde. Pour honorer la compagnie des chiens, la journée Emmenez votre chien au travail est également célébrée par des centaines d’entreprises aux États-Unis et dans d’autres pays.
Histoire et signification
En 1996, Pet Sitters International a observé qu’il y avait trop de cas de personnes qui laissaient leurs animaux de compagnie à la maison pendant leur journée de travail. L’organisation s’est également rendu compte que le lien entre les animaux de compagnie et leurs propriétaires s’érodait à mesure que des millions de chiens entraient dans les refuges chaque année.
Ainsi, la journée Emmenez votre chien au travail a été créée par Per Sitters International en 1999, dans le but d’aider à rétablir le lien entre les chiens et leurs propriétaires, car les chiots étaient autorisés sur le lieu de travail pour solidifier le lien homme-animal.
Cependant, ce n’était pas la seule motivation derrière la célébration de la journée. PSI a également marqué la Journée nationale Emmenez votre chien au travail pour encourager intelligemment l’adoption de chiens. Cette journée offre aux gens l’occasion d’interagir avec des chiens et d’adopter un nouveau meilleur ami.
Au cours de la première année, plus de 300 entreprises ont célébré la journée et ce nombre n’a cessé d’augmenter depuis.
Les avantages d’emmener son chien au travail
La journée Emmenez votre chien au travail est un moyen puissant d’améliorer la santé mentale d’un propriétaire, ainsi que la santé globale d’un chien. Des enquêtes et des études montrent que les animaux de compagnie sur le lieu de travail réduisent considérablement le stress et l’anxiété et stimulent la productivité, les relations entre collègues et le travail d’équipe.
À faire et à ne pas faire
(Édité par : Sudarsanan Mani)
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