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quelle augmentation pour les fonctionnaires avec le dégel ?


AUGMENTATION DU POINT D’INDICE 2022. Le gouvernement a annoncé une revalorisation du point d’indice de la fonction publique en juillet prochain.

[Mis à jour le 24 juin 2022 à 08h51] Emmanuel Macron devrait augmenter le point d’indice des fonctionnaires au cours de l’été. Gelé depuis 2017, le point d’indice de la fonction publique sert à calculer le salaire brut des fonctionnaires. Compte tenu de l’inflation (5,2 % en mai sur un an), la hausse pourrait être comprise entre 1 % et 4 %. Pour rappel, une revalorisation de 1% revient à 2 milliards d’euros par an pour l’Etat. Cette nouvelle proposition en faveur du pouvoir d’achat devrait être inscrite dans le projet de loi de finances rectificative, examiné au Parlement en juillet prochain. Une manœuvre qui pourrait prendre un peu de retard, en raison de la recomposition de l’Assemblée nationale depuis la perte de la majorité absolue pour le groupe Ensemble!.

Les différents syndicats de fonctionnaires réclament depuis plusieurs mois des hausses assez diverses du point d’indice. La CFDT souhaiterait une hausse de 3% quand le CDTC appelle à une revalorisation plus agressive pouvant aller jusqu’à 20%. Jean-Luc Mélenchon, président du Nus et ancien chef BIA offrez-lui une augmentation de 10 %. Ce dégel du point d’index de l’onction publique se produit dans un contexte tendu. En effet, le manque de candidats au dernier concours d’enseignants a mis en évidence le manque cruel d’attractivité de la profession. Le niveau de rémunération est particulièrement pointé du doigt, pas assez incitatif pour recruter de jeunes enseignants et attirer à nouveau.

Le montant du point d’indice de la fonction publique est totalement gelé depuis 2017. En effet, depuis plus de 5 ans, aucune augmentation générale de la rémunération des agents publics n’a eu lieu. Seules quelques augmentations catégorielles ont été mises en place par Emmanuel Macron depuis son élection à la présidence de la République en 2017. Pour l’heure, la valeur de ce point d’indice est 4,68 €. En d’autres termes, une valeur de traitement annuelle de 5 623,23 €.

Le dégel du point d’indice, qui sert de base au calcul des agents publics, fera partie de la facture du pouvoir d’achat, comme l’a annoncé le ministre de la Transformation et de la Fonction publique, Stanislas Guerini le 6 juin dernier au micro de Info France. Comme depuis son introduction, le point d’indice doit tenir compte de l’inflation pour permettre aux salaires des fonctionnaires de suivre l’évolution de la hausse des prix à la consommation (5,2 % d’inflation en mai 2022 sur un an). Problème, ce point indice était figé entre 2010 et 2017. Un dégel a eu lieu sous François Hollande, le point d’indice a ensuite augmenté de 0,6 % le 1er juillet 2016 et 0,6 % à nouveau le 1er février 2017. Depuis lors, il n’y a pas eu de changement du point d’indice.

Du côté des syndicats de fonctionnaires, la hausse réclamée est de l’ordre de 10 %, notamment du côté de la CGT. D’une part, pour compenser les effets néfastes de l’inflation, mais aussi pour compenser les pertes de fonctionnaires liées au gel du point en 2010. Quant à la hausse des retraites, l’indexation à l’inflation avec effet rétroactif au 1er janvier est obligatoire. L’augmentation qui devrait intervenir au 1er juillet 2022 n’est pas encore connue.

La valeur du point d’indice s’élève à 4,68602 € depuis le 1er février 2017 pour une valeur salariale annuelle de 5 623,23 €. A noter que ce chiffre est en constante augmentation depuis le 1er mars 1995.

Le dégel du point d’indice semble indispensable pour une profession qui souffre de sa réputation, et qui n’arrive pas à recruter suffisamment. De plus, certains agents publics n’ont pas bénéficié des mesures catégoriques prises par Emmanuel Macron. Le chef de l’Etat préférant des mesures de revalorisation plus générales, avant de changer d’avis récemment sur ce fameux point d’indice.

GrP1

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