Skip to content
Quand une entreprise a une mission d’inclusion et d’adaptation pour ses salariés


L’entreprise fabrique des vêtements de travail pour le secteur industriel, et offre un environnement de travail adapté à ses employés qui ont des limitations fonctionnelles au travail.

Chaque employé contribue en partie à la fabrication des pièces du vêtement.

Photo : Radio-Canada / Alexia Martel-Desjardins

Véritable fourmilière, on entend un bourdonnement constant dès l’entrée dans les locaux des Ateliers Manutex. Derrière leur machine à coudre ou leur table de travail, les employés nous expliquent avec enthousiasme leurs fonctions.

Nathalie Lavoie, qui était occupée à coudre des poches lors de notre visite, travaille aux Ateliers Manutex depuis 15 ans.

J’aime mon travail. Chaque personne ici est importante et chaque personne a un niveau de qualité de travail, elle croit.

Quand une entreprise a une mission d’inclusion et d’adaptation pour ses salariés

Un employé effectue le contrôle qualité d’une combinaison.

Photo : Radio-Canada / Alexia Martel-Desjardins

Chaque employé a une tâche précise dans la chaîne de production, ajoutant ainsi sa touche à tous les vêtements, comme l’a indiqué la présidente des Ateliers Manutex Hélène Piuze.

Il y a cet élément de fierté là aussi dans chacun des vêtements qui sont produits, c’est tout le monde qui y a contribué, de la conception du début, à l’achat de l’inventaire, jusqu’à la fin de la journée. la fabrication, argumente-t-elle.

Quand une entreprise a une mission d’inclusion et d’adaptation pour ses salariés

Hélène Piuze, présidente des Ateliers Manutex

Photo : Radio-Canada / Alexia Martel-Desjardins

Les combinaisons et sarraus représentent la principale source de production de l’entreprise, qui dessert principalement les sociétés minières.

 » La normalité, ici, c’est ce que vous voyez, ce n’est pas une notion. Chacun a ses particularités, comme dans la vie en général, et nous nous appuyons uniquement sur les forces de chacun pour concevoir un produit. « 

Une citation de La présidente des Ateliers Manutex Hélène Piuze

France Lacroix, l’une des premières salariées de Manutex, rapporte qu’elle en profite depuis 25 ans.

Ce que j’aime, c’est que tout le monde s’entraide. Je peux parler de sujets personnels parfois, pas trop, un peu. J’aime aussi parler avec des amis, elle dit.

Aguerrie à la machine à coudre, elle apprécie la variété des tâches qu’offre son emploi. Je fais beaucoup de choses, dit-elle. Sacs, chaussons. J’aime faire des affaires différentes.

Quand une entreprise a une mission d’inclusion et d’adaptation pour ses salariés

Les Ateliers Manutex produisent des vêtements de travail sur mesure, notamment pour le secteur minier.

Photo : Radio-Canada / Alexia Martel-Desjardins

La présidente Hélène Piuze rappelle que la mission de l’entreprise est fondée sur l’inclusion.

On ne mécanise pas beaucoup et on ne veut pas faire ça parce qu’on veut promouvoir ces gens et notre objectif est de les faire travailler le plus possible et de redonner à cette société et à l’économie parce que ces gens avec les limitations sont aussi importantes que tout le monde, conclut-elle.

Manutex compte une soixantaine de salariés dont la plupart ont des contraintes d’emploi.

canada-lapresse

Toutes les actualités du site n'expriment pas le point de vue du site, mais nous transmettons cette actualité automatiquement et la traduisons grâce à une technologie programmatique sur le site et non à partir d'un éditeur humain.