Octobre, un mois pour se souvenir de la grande contribution des personnes handicapées

Alain Massicotte l’a remarqué il y a quelques mois alors qu’il peinait à trouver du personnel au H2lab, à Rouyn-Noranda. Le directeur logistique du service et de l’expérience client a fait appel à Vision-Travail. Cette première expérience avec l’organisme lui a permis de rencontrer Justin Lecompte au printemps dernier.

La période de pointe se situe pendant la période estivale. Nous avons un grand besoin de main d’oeuvresouligne Alain Massicotte.

H2lab est un laboratoire spécialisé dans les analyses des eaux et des sols.

Après avoir purgé tous les moyens classiques disponibles pour trouver une main d’oeuvre, que ce soit au niveau étudiant, les canaux standards, les réseaux sociaux, nous avions encore beaucoup de mal à recruter. Nous sommes ouverts à la recherche de main-d’œuvre alternative, qu’il s’agisse d’immigrants ou de personnes à intégrer ayant un léger handicap.dit M. Massicotte.

Si l’apprentissage à l’école était difficile, Justin Lecompte réussit à bien réussir en milieu de travail.

J’ai ce qu’on appelle une dysphasie. C’est quelque chose qui [affecte] niveau de compréhension et d’expression orale. Entre autres choses, vous comprenez certaines choses différemment de la plupart des gens. C’est un peu le grand défi. Je n’ai pas la même perception que les autresdécrit Justin Lecompte.

Après son embauche, Justin Lecompte a vu ses responsabilités augmenter. Il est maintenant en charge de la réception et de l’expédition des échantillons. Je suis heureux d’avoir pu aideril mentionne.

Des milliers de personnes à la recherche d’un emploi

Benjamin Audet croit qu’une entreprise inclusive est une des réponses aux nombreuses entreprises qui ont des postes vacants. Vision-Travail accompagne les personnes en situation de handicap, pénales ou de plus de 50 ans à intégrer ou réintégrer le marché du travail.

Dans les régions actuellement, il reste encore 2 500 personnes qui cherchent du travail et qui ne trouvent pas l’employeur ou l’emploi qui pourrait leur correspondre. Il faut vraiment réfléchir à ce qu’est concrètement l’intégration, être une entreprise exclusive en réponse à la pénurie de main-d’œuvresouligne le coordonnateur régional de Vision-Travail Abitibi-Témiscamingue, un organisme à but non lucratif.

Cependant, il admet que toutes ces personnes n’arrivent pas à trouver un emploi.

» Ce que nous constatons, ce sont peut-être des préjugés ou nous ne comprenons pas bien la réalité des personnes handicapées. »

M. Audet ajoute que Vision-Travail accompagne également les entreprises dans l’implantation des moyens concrets et efficaces pour assurer l’accueil, l’intégration et la rétention des personnes.

Octobre est le Mois national de la sensibilisation à l’emploi des personnes handicapées

ICI PREMIÈRE SHOW • Ça vaut le retour

Octobre est le Mois national de la sensibilisation à l’emploi des personnes handicapées. Contenu audio de 12 minutes, diffusion ICI Première. Écoutez l’audio.

durée de 12 minutes11:39

Une belle intégration

Chez H2lab, Alain Massicotte confie que l’intégration de Justin Lecompte dans l’entreprise s’est très bien déroulée.

Je ne pensais pas monter si vite ! s’écria Justin Lecompte. J’ai été assez impressionné. Je pensais que l’adaptation allait être difficile parce qu’avant c’était un peu ça. J’avais eu plus de mal à m’adapter au travail. Je me rends compte que cela dépend du travail dans lequel vous vous dirigez. Si vous traînez avec les mêmes personnes au travail, l’intégration se fera plus rapidement que si vous êtes seul, puis avec quelqu’un, puis seul, puis avec quelqu’un.

Justin Lecompte témoigne également que la persévérance dont il fait preuve l’aide à être plus indépendant au quotidien.

Il ne faut pas surestimer notre handicapil dit.