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Les règles de retraite du NHS pourraient amener un tiers des médecins seniors à prendre une retraite anticipée

Un tiers des médecins seniors envisagent de prendre une retraite anticipée parce que les règles de retraite du NHS ont rendu plus attrayant financièrement le fait de quitter le travail que de continuer à exercer.

On craint qu’un exode massif du NHS des travailleurs de la santé âgés ne se profile, car beaucoup feraient mieux de prendre une retraite anticipée que de rester au travail.

Les médecins à la retraite sont sur la bonne voie pour une augmentation de 10% de leurs revenus cette année, car le régime du NHS augmente chaque année les paiements en fonction du taux d’inflation de septembre.

Cependant, ceux qui resteront au travail ne bénéficieront que d’une augmentation de salaire de 4,5% et ne bénéficieront pas de l’augmentation des retraites, a averti la British Medical Association. Les médecins pourraient également faire face à des factures fiscales pouvant atteindre 20 000 £ en continuant à travailler.

Le Dr Vishal Sharma, président du comité des consultants de la BMA, a déclaré que l’augmentation des salaires inférieure à l’inflation était une « incitation puissante » à prendre sa retraite cette année.

« Malgré ce que dit le gouvernement, il ne s’agit pas d’une augmentation de salaire, mais d’une réduction de salaire de plus de 6 % en termes réels, et cela aura un impact significatif sur les pensions salariales finales », a déclaré le Dr Sharma.

Un consultant qui prend sa retraite maintenant recevrait en avril prochain une augmentation de sa pension conforme à l’indice des prix à la consommation, qui devrait être de 10 %. Cependant, s’ils retardent leur retraite jusqu’à l’année prochaine, ils n’auront plus rien à payer, car la réduction de salaire en termes réels reçue cette année sera intégrée dans le calcul de leur pension.

Un consultant pourrait être financièrement moins bien loti d’environ 124 000 £ au cours de sa retraite en retardant sa retraite d’un an, a déclaré le Dr Sharma.

« Il est clair qu’il n’est ni juste ni raisonnable de s’attendre à ce que des travailleurs continuent à travailler, après avoir consacré toute leur vie à la fonction publique, pour recevoir une pension considérablement inférieure », a-t-il déclaré.

Hospital Consultants and Specialists Association, un syndicat de médecins, a exprimé de sérieuses inquiétudes concernant un départ massif de cadres supérieurs après qu’un tiers des médecins à qui ils ont parlé avaient fait des plans précis pour quitter le NHS.

Un médecin sur six qui a pris sa retraite au cours de l’année d’imposition 2020-21 l’a fait sur une base volontaire précoce, selon un rapport du ministère de la Santé et des Affaires sociales. Le nombre de travailleurs du NHS en Angleterre et au Pays de Galles réclamant des prestations de retraite a augmenté de 28% en avril par rapport à 2021.

Graham Crossley de Quilter, le gestionnaire de patrimoine, a déclaré qu’il y aurait un exode des médecins les plus qualifiés du pays. « Ce sera un accident de voiture absolu si le gouvernement continue d’ignorer ce problème. »

Les médecins qui restent au travail plus longtemps risquent également d’être frappés par d’importantes factures fiscales. Un médecin qui n’avait jamais payé d’impôt sur les pensions auparavant sera obligé de payer jusqu’à 20 000 £ l’année prochaine en raison de l’augmentation de salaire de 4,5%, a déclaré M. Crossley.

« La hausse des salaires est considérée comme « supérieure à l’inflation » parce que le régime de retraite utilise toujours le chiffre de 3,1 % de septembre dernier comme référence. Cela signifie que de nombreuses personnes déclencheront des factures d’impôt sur les allocations annuelles », a-t-il déclaré.


telegraph Uk

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