Les commerçants de Zara annulent les grèves dans la ville natale de l’entreprise après une augmentation de salaire de 25% – syndicat
Ajoute des détails
MADRID, 23 décembre (Reuters) – Un syndicat représentant les vendeurs du détaillant de mode Zara a annulé les grèves prévues dans la ville natale de l’entreprise dans le nord de l’Espagne à la suite d’un accord sur une augmentation de salaire de 25%, a déclaré vendredi un dirigeant syndical.
Environ 1 000 travailleurs dans les magasins Zara et autres Inditex ITX.MC les marques de mode avaient annoncé qu’elles feraient grève les 23 décembre et 7 janvier pour exiger des augmentations de salaire plus élevées après avoir rejeté l’offre précédente de l’entreprise.
Ils avaient déjà fait grève lors de la ruée vers les soldes du « Black Friday » les 24 et 25 novembre.
Inditex a maintenant accepté de payer 322 euros (341 $) de plus par mois aux vendeurs qui travaillent dans ses 44 magasins à La Corogne, où le géant de la mode a son siège à la périphérie de la ville, a déclaré Carmiña Naveiro, dirigeante du syndicat CIG et assistante de Zara. Vendredi. Les travailleurs recevront également une prime unique de 1 000 euros à verser en février.
« Nos salaires en tant que vendeurs augmenteront de 25% à partir de janvier à La Corogne », a déclaré Naveiro.
L’accord comprend également de futures augmentations de salaire de 20 euros en novembre 2023 et de 40 euros en 2024, a-t-elle ajouté.
Les salaires mensuels des vendeurs de Zara oscillent actuellement entre 1 058 euros et 1 400 euros dans la ville, a précisé le dirigeant syndical.
Inditex n’a pas immédiatement répondu à une demande de commentaire.
CIG avait fait pression pour une augmentation de salaire plus importante après avoir rejeté une augmentation de 200 euros des salaires mensuels d’ici 2024.
(1 $ = 0,9432 euros)
(Reportage par Corina Pons; Montage par Kenneth Maxwell et Mark Potter)
((corina.pons@thomsonreuters.com ; 0034 690725854 ; Messagerie Reuters : corina.pons.thomsonreuters.com@reuters.net))
Les vues et opinions exprimées ici sont les vues et opinions de l’auteur et ne reflètent pas nécessairement celles de Nasdaq, Inc.
nasdaq