Un examen accablant du cricket écossais a révélé que son organe directeur a échoué à presque tous les tests de racisme institutionnel.
Sky News a révélé samedi que l’examen indépendant avait conclu que le sport en Écosse était institutionnellement raciste. Des enquêteurs indépendants ont maintenant publié les détails de leurs découvertes.
Ils ont trouvé 448 indicateurs de racisme institutionnel.
Sur 31 « tests » utilisés pour mesurer le problème, Cricket Scotland – l’instance dirigeante du jeu – a échoué sur 29 et n’a que partiellement satisfait à la norme requise sur les deux autres.
Les auteurs du rapport ont été informés d’une série d’exemples de racisme vécus par des participants dans tous les domaines du cricket, ce qui a conduit à des renvois à la police écossaise en tant que crimes de haine, ainsi qu’à Cricket Scotland.
Le meilleur preneur de guichet de tous les temps en Écosse, Majid Haq, affirme que Cricket Scotland est « institutionnellement raciste » après avoir parlé des abus qu’il a subis au cours de sa carrière.
Soixante-huit préoccupations individuelles ont été renvoyées pour complément d’enquête. Il s’agit notamment de 31 allégations de racisme contre 15 personnes différentes, deux clubs et une association régionale.
Ces allégations incluent des abus raciaux, l’utilisation d’un langage inapproprié, du favoritisme envers les jeunes enfants blancs des écoles publiques et un manque de processus de sélection transparent pour les joueurs non blancs. Dans certains cas, plusieurs préoccupations ont été soulevées contre la même personne.
Les enquêteurs ont déclaré que les contributeurs avaient « clairement été témoins ou victimes de racisme, de discrimination et de micro-agressions persistantes basées sur la race pendant leur rôle d’entraîneur, d’arbitre ou de joueur ».
- Utilisation inappropriée d’un langage, dans certains cas, qui serait raciste mais considéré simplement comme du « badinage ».
- Crainte que la luge soit utilisée comme excuse pour abuser racialement des joueurs de l’opposition.
- Manque de compréhension de l’impact du langage et du comportement sur les individus.
- Des systèmes inadéquats pour signaler le racisme sur et en dehors du terrain.
- Absence de volonté, dans certains cas, de traiter des incidents discriminatoires.
- Manque de diversité des joueurs, des entraîneurs et des arbitres dans le jeu.
L’examen a été entrepris à la suite de plaintes de racisme institutionnel par deux internationaux de cricket écossais, Majid Haq et Qasim Sheikh, qui ont tous deux déclaré que le problème avait gâché leur carrière. Leurs plaintes faisaient suite à un scandale raciste entourant le Yorkshire Cricket Club, où l’ancien joueur Azeem Rafiq s’y était plaint de racisme.
Majid Haq a fait ces allégations dans une interview avec Sky Sports News en novembre
Les enquêteurs ont constaté un manque de diversité dans l’effectif des entraîneurs, entraînant un manque de modèles capables de comprendre les différences culturelles, mais également capables d’utiliser cette profondeur de compréhension pour créer un environnement inclusif et accueillant pour tous.
L’examen cite un manque de formation antiraciste à Cricket Scotland, aucun mécanisme cohérent pour gérer les incidents racistes et un manque de diversité dans toute la structure du cricket.
Soixante-huit préoccupations soulevées au cours du processus ont été signalées pour complément d’enquête, concernant 31 allégations de racisme par 15 personnes différentes, deux clubs et une association régionale.
- Cricket Scotland est placé dans des mesures spéciales par sportscotland jusqu’en octobre 2023 au moins.
- Cricket Scotland résout l’arriéré de références générées par l’examen.
- Western District Cricket Union (WDCU) est placé dans des mesures spéciales par Cricket Scotland avec effet immédiat.
Le conseil d’administration de Cricket Scotland a démissionné la veille de la publication des conclusions du rapport. L’examen recommande que la diversité du nouveau conseil d’administration soit d’au moins 40 % d’hommes et 40 % de femmes, avec au moins 25 % de la composition du nouveau conseil d’administration provenant de Noirs, d’Asiatiques du Sud-Est ou d’ethnies multiples. groupes.
L’examen a été mené par Plan4Sport, une organisation pour l’égalité et la diversité. Il a engagé près de 1 000 personnes sur une période de six mois.
« Moment décisif pour le cricket en Ecosse »
Louise Tideswell, sa directrice générale, a déclaré lors de la publication: « Notre point de vue est clair: les pratiques de gouvernance et de leadership de Cricket Scotland ont été institutionnellement racistes.
« Nous avons vu la bravoure de tant de personnes se présenter pour partager leurs histoires qui ont clairement eu un impact sur leur vie. Des gens qui ont aimé le cricket et, malgré les nombreux revers, ont continué à essayer de progresser, des arbitres qui ont consacré tant d’heures même bien que la promotion ne soit jamais venue, et les joueurs qui ont vu ou entendu le racisme et l’hostilité mais qui ont continué à revenir jouer.
« La réalité est que la direction de l’organisation n’a pas vu les problèmes et, ce faisant, a permis à une culture de micro-agressions aggravées par la race de se développer. »
Stewart Harris, directeur général de SportScotland, l’instance dirigeante du sport au nord de la frontière, a déclaré: « Nous garderons toutes les options sur la table car nous demanderons à Cricket Scotland de rendre compte de toutes les recommandations contactées dans ce rapport.
« Aujourd’hui devrait également servir de signal d’alarme pour l’ensemble du sport écossais. Le racisme est un problème de société et il ne suffit plus d’être simplement non raciste. Le sport écossais doit désormais être activement antiraciste. »
Le directeur général par intérim de Cricket Scotland, Gordon Arthur, s’est engagé à mettre en œuvre les recommandations dans leur intégralité, déclarant: « Le racisme et la discrimination qui ont eu lieu dans le sport que nous aimons tous n’auraient jamais dû se produire, ou rester incontestés pendant si longtemps. long.
« Je voudrais à nouveau présenter des excuses sincères à tous ceux qui ont été victimes de racisme et de discrimination dans le cricket écossais.
« Ce rapport est un moment décisif pour le cricket en Écosse et faire avancer ses recommandations est la priorité absolue. Il est clair qu’un changement culturel important doit se produire et qu’il doit se produire rapidement »
Chronologie
24 novembre 2021 – D’anciens joueurs racontent à Sky Sports News leurs expériences avec Cricket Scotland, les qualifiant de « racistes institutionnels » et demandent une enquête indépendante
En novembre dernier, le meilleur preneur de guichet de tous les temps en Écosse, Majid Haq, et l’ancien joueur Qasim Sheikh ont déclaré à Sky Sports News qu’ils avaient été traités différemment en raison de la couleur de leur peau, Haq alléguant que Cricket Scotland était “ institutionnellement raciste » et tous deux ont appelé à une enquête indépendante.
8 décembre 2021 – sportscotland annonce qu’il nommera des enquêteurs indépendants pour effectuer un examen de Cricket Scotland
Suite à ces allégations, l’organisme de financement et l’agence nationale écossaise pour le sport – sportscotland – ont annoncé qu’ils nommeraient des enquêteurs indépendants pour effectuer un examen du cricket écossais et des allégations formulées. Cette annonce en décembre a été bien accueillie par Cricket Scotland.
21 décembre 2021 – Cricket Scotland confirme que les NDA seront assouplies
Plus tard ce mois-là, Cricket Scotland a révélé que les accords de non-divulgation devaient être assouplies, ce qui signifie que Majid Haq – qui a signé une NDA après avoir été renvoyé de la Coupe du monde de cricket 2015 – a pu parler de ses expériences de racisme présumé.
Janvier 2022 – Plan4Sport commence un examen du racisme au sein du cricket écossais
Les experts de l’égalité et de la diversité Plan4Sport ont ensuite été nommés pour mener l’examen qui a débuté en janvier avec un « espace sécurisé confidentiel » promis aux personnes concernées.
18 février 2022 – Cricket Scotland admet que le racisme est un problème dans le jeu
Le mois suivant, Cricket Scotland a reconnu qu’il y avait un problème de racisme dans le jeu en Écosse et s’est excusé auprès de ceux qui avaient souffert, tout en appelant les autres à participer à l’examen.
28 avril 2022 – Publication d’un rapport intermédiaire sur l’examen du racisme dans le cricket écossais
En avril, les conclusions provisoires de l’examen ont été publiées, révélant que plus de 200 personnes s’étaient engagées directement dans le processus. Des préoccupations concernant le racisme, l’inégalité et la discrimination ont été identifiées tandis que les divulgations relatives au racisme ont été transmises à des avocats indépendants ou à la police écossaise.
10 juin 2022 – Cricket Scotland interrompt la recherche d’un nouveau PDG
À la suite d’un vaste processus de recrutement, Cricket Scotland a décidé de retarder les plans de nomination d’un directeur général permanent jusqu’à ce que l’examen soit publié dans son intégralité afin de s’assurer que la personne prenant la relève était la mieux placée pour diriger le changement et agir en fonction des conclusions. Gordon Arthur a été nommé par intérim le mois suivant.
24 juillet 2022 – Démission du conseil d’administration de Cricket Scotland
Et hier, un jour après que nous ayons révélé que ce rapport conclurait que Cricket Scotland était institutionnellement raciste, les six membres restants du conseil d’administration de Cricket Scotland ont écrit à Gordon Arthur, démissionnant de leurs fonctions.
25 juillet 2022 – Publication du rapport « Changer les frontières »
Le rapport complet est publié, détaillant 448 indicateurs de racisme institutionnel. Soixante-huit préoccupations individuelles ont été renvoyées pour complément d’enquête. Il s’agit notamment de 31 allégations de racisme contre 15 personnes différentes, deux clubs et une association régionale.
Sky Sports
