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Le conseil d’administration de Cricket Scotland démissionne avant le rapport indépendant sur la libération du racisme, qui devrait fournir « un moment décisif pour le sport écossais et la société en général »


Le conseil d’administration de Cricket Scotland a démissionné un jour avant la publication d’un rapport indépendant sur les allégations de racisme institutionnel au sein du sport et de l’instance dirigeante.

Les membres du conseil d’administration disent qu’ils se sont retirés afin de permettre la création de nouvelles structures de gouvernance et la mise en œuvre des recommandations du rapport.

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Le rapport sera publié le lundi 25 juillet

Le cabinet de conseil Plan4Sport a été nommé par sportscotland, l’agence nationale du sport, pour commencer à mener l’examen en décembre de l’année dernière après que les anciens joueurs écossais Majid Haq et Qasim Sheikh ont affirmé que l’instance dirigeante était « institutionnellement raciste ».

Dans une lettre adressée au directeur général par intérim récemment nommé, Gordon Arthur, les membres du conseil d’administration ont déclaré qu’ils s’étaient pleinement engagés à mettre en œuvre les conclusions de l’examen et avaient fait des « étapes initiales importantes » pour améliorer le leadership et la gouvernance du sport.

La lettre ajoutait: «Ces deux programmes de travail, l’un pour apporter une résolution approfondie, juste et rapide aux problèmes soulevés par le racisme, et l’autre pour refondre et moderniser la gouvernance du sport sont individuellement d’énormes défis pour une petite organisation comme Cricket Écosse.

«Nous reconnaissons le soutien important reçu de sportscotland à ce jour, et nous savons qu’ils continueront à travailler en partenariat pour assurer des progrès rapides à l’avenir.

« Cependant, bien que le conseil n’ait pas eu connaissance du rapport d’examen, il est maintenant au courant des délais proposés et de certaines actions obligatoires proposées dans le rapport qui, selon lui, rendent la livraison de ces deux programmes irréalisable dans les délais proposés et le cadre de gouvernance actuel.

« Par conséquent, nous pensons que nous devons maintenant nous retirer pour permettre les progrès requis dans les mois à venir. »

Haq a porté les accusations initiales en 2021

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Haq a porté les accusations initiales en 2021

Tout comme son coéquipier écossais Sheikh

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Tout comme son coéquipier écossais Sheikh

Les membres du conseil d’administration, qui ont déclaré qu’ils étaient « vraiment désolés » pour tous ceux qui avaient été victimes de racisme ou d’autres formes de discrimination dans le cricket écossais, ont affirmé que l’examen « transformateur » constituerait un « moment décisif pour le sport écossais et la société en général ».

« Nous souhaitons à tous à Cricket Scotland plein succès et espérons que le sport du cricket émergera de cette période de mise en œuvre de la révision dans un nouvel environnement transformé et véritablement accueillant qui lui permettra de s’épanouir à tous les niveaux dans les années à venir », ont-ils ajouté.

Les membres actuels du conseil d’administration de Cricket Scotland répertoriés sur le site Web de Companies House sont Sue Strachan, qui a été nommée présidente par intérim en avril, ainsi que Sheelagh Duffield, Jonathan Kemp, Douglas Lockhart et Colin Mitchell.

Phil Yelland a été nommé président en avril. Gordon McKinnie a démissionné plus tôt ce mois-ci tandis qu’Angela Casey, l’ancien président Tony Brian et l’ancien directeur général Gus Mackay ont quitté le conseil d’administration plus tôt cette année.

Un porte-parole de sportscotland, dont le responsable du développement sportif, John Lunn, a occupé le poste de directeur général par intérim de Cricket Scotland pendant plusieurs mois cette année, a déclaré: «Cela a été une période exceptionnellement difficile pour toutes les personnes impliquées dans le cricket écossais.

On espère que ce rapport marquera un tournant dans le sport et la société écossais

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On espère que ce rapport marquera un tournant dans le sport et la société écossais

« Nous avons été informés de la décision du conseil d’administration et en tant qu’agence nationale pour le sport, nous prendrons des mesures immédiates pour fournir un soutien supplémentaire important en matière de gouvernance et de leadership à Cricket Scotland. »

Un rapport provisoire publié en avril a révélé que l’examen avait entraîné l’intervention de la police. Des renvois ont été faits à Children First, à la police écossaise ainsi qu’à des experts en ressources humaines et juridiques pour s’assurer que les allégations de racisme faisaient l’objet d’une enquête approfondie. D’autres problèmes, notamment « des problèmes de misogynie, de leadership et de gouvernance », ont également fait surface.

Le personnel et les consultants travaillant sur l’examen ont parlé à plus de 200 personnes, y compris des acteurs internationaux, et plusieurs centaines d’autres ont participé à une enquête anonyme en ligne.

L’avocat Aamer Anwar a déclaré: «Nous nous attendons à ce que le rapport livre une mise en accusation dévastatrice d’un Cricket Scotland institutionnellement raciste et une justification totale des allégations de mes clients Majid Haq et Qasim Sheikh, ainsi que des nombreuses victimes qui ont choisi de se manifester.

« Depuis l’ouverture de l’enquête, Majid Haq et Qasim Sheikh ont été au cœur de la dénonciation du racisme institutionnel dans cette enquête. »

Anwar a ajouté plus tard sur Twitter que ses clients avaient salué les démissions massives après que le conseil d’administration ait été accusé d’être « dysfonctionnel, institutionnellement raciste et présidant à une culture d’humiliation et d’intimidation ».




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