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Bourse Entreprise

l’actualité du monde des salariés


L’aide sociale est utile à la majorité des Français qui ont besoin de sources de revenus à des moments précis de leur vie. Toujours liée au paysage politique actuel, cette aide est précieuse pour les personnes qui se trouvent dans des situations particulières : perte d’emploi en raison d’un problème particulier ou encore naissance d’un enfant.

Il est intéressant de voir quelles aides connaîtront des changements financiers et structurels au fur et à mesure du vote du projet de loi de finances à l’Assemblée. Aux dernières nouvelles, il y a des nouveautés pour les bénéficiaires du RSA. Enfin, le télétravail devrait également ralentir dans les années à venir.

Nous pouvons identifier de nouvelles tendances sur le marché du travail. Citons les critiques des entreprises sur Internet, dans les grandes villes comme Paris ou Marseille. Certaines réformes sont encore en discussion dans les assemblées constituantes, comme l’Assemblée nationale ou le Sénat. Examen des réformes et des nouvelles pratiques qui modifient des aspects importants du monde du travail.

Internet Business Review : combien d’étoiles pour votre entreprise ?

Nous vivons dans un monde où nous publions constamment des critiques sur les choses que nous mangeons et les endroits que nous visitons. Pourquoi ne pas donner votre avis sur une entreprise pour laquelle nous travaillons ? C’est désormais possible sur Internet, et la possibilité de critiquer, positivement ou négativement, l’entreprise elle-même est une opportunité que les salariés ne manquent pas.

Il existe de plus en plus de sites d’avis d’entreprises. Le principe est très simple : pouvoir donner son avis sur différents aspects d’une entreprise avec des critères bien précis. Cela peut être la rémunération, la gestion ou encore le bien-être général des salariés.

Bien entendu, des sites comme celui-ci tiennent compte du fait que l’expérience employé est nécessairement subjective. Ainsi, il est permis de donner un avis négatif, mais sans nommer les personnes impliquées.

L’anonymat est également crucial pour ce type de site et vous avez la liberté de révéler ou non votre identité. Cela dit, la modération des commentaires sur ce type de sites est essentielle, car elle consiste à éviter les trolls susceptibles de diffuser de fausses informations.

RSA : une réforme qui impose 15 heures de travail hebdomadaire

Après un vote largement adopté en commission mixte, de profonds changements vont intervenir dans la gestion du RSA, le revenu de solidarité active qui vient en aide aux plus démunis. À compter du 1er janvier, les allocataires du RSA éligibles devront travailler au moins 15 heures par semaine.

Cette initiative rejoint les promesses du candidat Macron. Il souhaitait réduire le taux de chômage, qui s’élève actuellement à 7,2% en France. En pratique, faire évoluer un bénéficiaire du RSA vers une activité hebdomadaire réduira considérablement les chiffres du chômage. Les chiffres attendus sont de 5% d’ici 2025.

Cela dit, on ne sait toujours pas quelle activité sera proposée aux nombreux allocataires du RSA et surtout quelles seront les conditions pour surmonter les chutes. En revanche, les sanctions prévues pour les personnes pouvant travailler mais ne souhaitant pas le faire seront claires, avec la suppression totale du RSA, jusqu’à nouvel ordre.

Télétravail : fini les pauses sur le canapé ?

Le télétravail a donné à des millions de travailleurs la possibilité de travailler à domicile. La tendance s’est accélérée courant 2020 avec la crise sanitaire, et de nombreux salariés sont encore très heureux de pouvoir travailler à domicile même si ce n’est que quelques jours par semaine. En effet, on voit que l’heure n’est plus au télétravail complet, mais surtout à une forme d’alternance. En fait, les employés de bureau supportent très bien le fait de devoir alterner leurs journées au bureau et à la maison.

Le phénomène devrait disparaître dans les années à venir, car force est de constater que la crise sanitaire du COVID 19 est derrière nous. Pourtant, les avantages du télétravail sont nombreux dans le milieu des affaires. On peut citer l’absence de transport et l’absence relative de distractions provoquées par les pairs.

Comme souvent, ce sont les grandes entreprises américaines comme Apple, Amazon ou Tesla qui définissent les tendances. Cette fois, c’est Return To Office, qui semble être la nouvelle tendance pour ces entreprises. Un patron comme Elon Musk, qui dirige actuellement Twitter, a également imposé la fin du télétravail dans toutes ces entreprises. Une page qui se tourne, mais qui présente encore certains avantages.




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