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La procureure de Baltimore, Marilyn Mosby, lutte contre la crise du personnel avant le vote


La procureure principale assiégée de Baltimore est confrontée à une crise de personnel dans son bureau et a blâmé le « malaise pandémique » et les problèmes de rémunération pour la vague de démissions.

La procureure de l’État, Marilyn Mosby, a fait ces commentaires dans une lettre en réponse au conseiller municipal Eric Costello, qui lui a demandé de fournir des détails sur le nombre de postes vacants dans son bureau, car il comprenait que certaines unités de poursuite étaient en sous-effectif de plus de 50 %.

Les habitants de Baltimore « expriment clairement leur besoin d’être soulagés des niveaux historiques de violence qui sévissent dans nos communautés », lui a-t-il écrit le 19 mai.

La procureure de l’État de Baltimore, Marilyn J. Mosby, annonce que des accusations criminelles seront portées contre des policiers de Baltimore pour le décès de Freddie Gray le 1er mai 2015 à Baltimore, Maryland.
Getty Images/Andrew Burton

Mosby a riposté, écrivant que ses procureurs « surchargés de travail et sous-payés » « consacrent leur vie à la poursuite de la justice au nom des citoyens de la ville de Baltimore ».

Elle a déclaré: « Je ne permettrai pas qu’ils soient des boucs émissaires pour les taux de criminalité dans la ville, alors qu’ils ont été la seule source de stabilité dans la ville de Baltimore au cours des sept dernières années. »

Mosby a reconnu que même si beaucoup ont quitté leur emploi dans son bureau, les unités n’étaient pas en sous-effectif de 50 %.

Son bureau est en baisse de 42 procureurs adjoints, tandis que 103 sont pourvus, selon sa lettre. Quarante et un postes de procureurs en chef sont pourvus, tandis que six sont vacants.

Mosby a attribué les départs à la tendance « Grande démission ».

« J’ai les procureurs les meilleurs et les plus brillants du pays », a-t-elle écrit. « Mais le malaise pandémique, l’équilibre travail-vie personnelle et les problèmes de rémunération équitable sont devenus primordiaux ces dernières années depuis le début de la pandémie mondiale en 2020. »

Elle a déclaré qu’un examen des employés qui ont récemment démissionné a révélé que leurs principales raisons de partir étaient « une augmentation insoutenable de la charge de travail », la rémunération et le manque d’équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

Elle a déclaré que son bureau travaillait avec les facultés de droit pour recruter du personnel et qu’elle avait mis en place un certain nombre d’incitations pour attirer et retenir les talents, notamment en permettant au personnel de travailler à domicile deux jours par semaine et en fournissant à chaque membre du personnel des ordinateurs portables.

Mais elle a déclaré que les bas salaires et la charge de travail élevée sont les principales raisons pour lesquelles son bureau est incapable de recruter et de conserver du personnel au rythme nécessaire.

Les démissions se poursuivraient, a-t-elle dit, sans une « refonte complète » des structures salariales et des échelles salariales approuvées par le conseil municipal et le bureau du maire.

« Mon bureau doit disposer des outils financiers nécessaires pour rester compétitif et attirer les meilleurs talents », a-t-elle écrit.

Costello a dit Newsweek qu’il examine toujours la lettre de Mosby.

« Mais initialement, la lettre semble répondre à notre demande », a-t-il déclaré. « Cela dit, je suis resté préoccupé par les effectifs de cette agence et d’autres agences chargées de remplir des fonctions essentielles de sécurité publique. »

Mosby doit être réélue plus tard ce mois-ci, mais est confrontée à un défi à la primaire démocrate de la part d’un certain nombre de candidats qui s’en prennent à son bilan en matière de crimes violents.

Elle doit également être jugée en septembre pour avoir fait de fausses déclarations sur des documents financiers pour retirer de l’argent de son épargne-retraite et acheter deux maisons de vacances en Floride. Elle a plaidé non coupable de ces accusations.

Mosby a été contacté pour plus de commentaires.

gb7

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