Bourse Entreprise

Dites adieu à votre bonus de connexion en 2023


Un homme debout dans son salon et regardant entre deux feuilles de papier tenues dans chaque main.

Source de l’image : Getty Images

Si vous travaillez dans le domaine financier, vous connaissez peut-être le concept de prime à l’ouverture. En un mot, c’est une somme d’argent jetée en échange de l’acceptation d’un emploi.

Les primes de signature sont courantes dans le monde de la finance et de la banque. Mais pour les emplois qui ne sont pas aussi bien rémunérés, ils ne sont généralement pas aussi incontournables.

En 2021, cependant, les offres d’emploi offrant un bonus de connexion ont augmenté de 454 % dans tous les secteurs, selon GlobalData. Et la raison se résume aux difficultés rencontrées par les entreprises pour embaucher.

Mais il y a des raisons de croire que l’embauche ralentira en 2023. Et cela pourrait sonner le glas des primes de connexion – et de l’argent supplémentaire à conserver sur votre compte bancaire.

Un bel avantage

En 2021, GlobalData a rapporté que les entreprises offraient des bonus de connexion allant de 150 $ à 100 000 $. Mais alors que les primes haut de gamme pourraient rester en place en 2023, ce sont ces primes bas de gamme qui pourraient disparaître à mesure que les entreprises ralentissent leurs embauches et deviennent moins désespérées pour pourvoir les postes vacants.

Pourquoi l’embauche pourrait-elle ralentir ? Depuis des mois, les économistes lancent l’alerte sur une potentielle récession.

La Réserve fédérale a mis en place des hausses de taux d’intérêt dans le but de ralentir le rythme de l’inflation. La logique est qu’en rendant plus coûteux l’emprunt d’argent, que ce soit sous la forme d’une carte de crédit ou d’un prêt personnel, les consommateurs sont susceptibles de commencer à dépenser moins. Une fois que cela se produit, l’écart entre l’offre et la demande devrait se réduire, entraînant ainsi une baisse des niveaux d’inflation.

La Fed a certainement de bonnes intentions. Mais les dépenses de consommation pourraient chuter de façon spectaculaire en réponse à des taux d’emprunt plus élevés. Et cela pourrait, à son tour, déclencher une récession.

Maintenant, cela ne veut pas dire que nous envisageons une période prolongée de déclin économique en 2023. Les récessions peuvent être légères, et compte tenu de la vigueur de l’économie actuelle, il est juste de dire que si une récession frappe dans l’année à venir, elle gagnera. t nécessairement être le pire que nous ayons vu.

Néanmoins, certaines entreprises envisagent déjà de ralentir le recrutement en raison des craintes de récession. Et si les entreprises ne cherchent pas désespérément à embaucher, il est peu probable qu’elles commencent à injecter de l’argent supplémentaire dans les travailleurs pour qu’ils se joignent à eux.

Créez votre propre bonus de connexion

Si vous obtenez un nouvel emploi en 2023, il se peut qu’il ne s’accompagne pas d’un bonus de connexion. Mais il existe d’autres mesures que vous pouvez prendre pour gagner un tas d’argent.

D’une part, vous pouvez établir un budget et réduire sérieusement vos dépenses pendant quelques mois pour augmenter vos économies. Vous pouvez également essayer de travailler un deuxième emploi pendant une période de temps pour renforcer vos réserves de liquidités.

En outre, de nombreuses personnes obtiennent un remboursement d’impôt chaque année en raison d’un trop-payé à l’IRS. Si vous avez obtenu un remboursement au cours des dernières années et que votre situation financière n’a pas beaucoup changé cette année, il y a de fortes chances que vous ayez cette aubaine à espérer en 2023.

Bien entendu, cela ne signifie pas que vous ne pouvez pas tenter de négocier une prime de connexion dans le cadre de votre rémunération globale. Si vous apportez des compétences spéciales à la table, vous pourriez toujours réussir à obtenir de l’argent supplémentaire avec un nouvel emploi, même si cette pratique devient moins populaire.

Mais dans la plupart des cas, nous ne devrions pas nous attendre à ce que les primes à la signature soient aussi populaires en 2023 qu’elles l’étaient en 2021. Et c’est quelque chose que les demandeurs d’emploi devront accepter.

Alerte : la carte de remise en argent la plus élevée que nous ayons vue a maintenant 0 % d’introduction APR jusqu’à presque 2024

Si vous utilisez la mauvaise carte de crédit ou de débit, cela pourrait vous coûter cher. Notre expert adore ce premier choix, qui propose un TAP d’introduction de 0 % jusqu’à près de 2024, un taux de remboursement insensé allant jusqu’à 5 %, et le tout sans frais annuels.

En fait, cette carte est si bonne que notre expert l’utilise même personnellement. Cliquez ici pour lire gratuitement notre avis complet et postulez en seulement 2 minutes.

Lire notre avis gratuit

Nous croyons fermement à la règle d’or, c’est pourquoi les opinions éditoriales sont les nôtres et n’ont pas été préalablement examinées, approuvées ou approuvées par les annonceurs inclus. L’Ascent ne couvre pas toutes les offres du marché. Le contenu éditorial de The Ascent est distinct du contenu éditorial de The Motley Fool et est créé par une équipe d’analystes différente. The Motley Fool a une politique de divulgation.

Les vues et opinions exprimées ici sont les vues et opinions de l’auteur et ne reflètent pas nécessairement celles de Nasdaq, Inc.

nasdaq

Toutes les actualités du site n'expriment pas le point de vue du site, mais nous transmettons cette actualité automatiquement et la traduisons grâce à une technologie programmatique sur le site et non à partir d'un éditeur humain.
Bouton retour en haut de la page