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Devriez-vous changer d’emploi ou même de carrière ? Voici comment décider


Source de l’image : Getty Images

L’époque où une personne pouvait éventuellement passer l’ensemble de ses années de travail dans une seule entreprise, ou même avec le même titre de poste, est révolue. Si vous avez l’impression de ne faire que suivre les mouvements au travail, que vous aspirez à de nouveaux défis ou que vous rencontrez des problèmes comme un manque de respect de la part de la direction ou même un vol de salaire, vous n’êtes pas seul.

J’ai moi-même changé de carrière en 2021, et j’ai passé 2022 à affiner davantage les types de rôles pour ma nouvelle industrie qui m’intéressent. J’avais certainement changé d’emploi auparavant, mais mes changements de poste étaient auparavant au sein de la même industrie. . C’était un gros problème pour moi de réaliser que mon ancienne carrière ne me servait plus émotionnellement ou mentalement, et ses inconvénients financiers devenaient de plus en plus difficiles à ignorer face à l’augmentation du coût de la vie et aux dommages causés à cette situation particulière. l’industrie par la pandémie de COVID-19.

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Mais comment pouvez-vous vraiment savoir si vous avez le blues du travail ou le blues de la carrière dans son ensemble ? Voici quelques questions à vous poser pour décider de quitter votre emploi ou toute votre carrière.

Est-ce que j’apprécie ce type de travail ?

En fin de compte, votre travail peut n’être qu’un moyen d’atteindre une fin (à savoir gagner de l’argent pour pouvoir payer vos factures et atteindre vos objectifs financiers). Mais puisque vous passez une grande partie de votre vie éveillée au travail, c’est bien quand un travail vous satisfait également d’une manière qui va au-delà du financement de votre compte courant. Si vous vous sentez de plus en plus fatigué de votre rôle actuel, mais que vous appréciez toujours le type de travail qu’il implique, c’est un signe que vous devez essayer de postuler à des postes similaires dans votre secteur actuel. Mais si vous n’aimez pas votre travail, ou la majorité de celui-ci, vous serez peut-être plus heureux si vous changez complètement de carrière.

Serai-je confronté aux mêmes problèmes dans un rôle similaire ?

Si vous rencontrez des problèmes au travail, au point que vous songez à quitter votre emploi, il peut être facile de vous dire que c’est juste ce lieu de travail, et si vous trouvez une nouvelle entreprise ou organisation pour laquelle travailler, tous vos les problèmes vont s’évaporer. Malheureusement, ce n’est presque jamais le cas; tous les emplois et toutes les carrières viennent avec une certaine mesure de tracas. Il s’agit de trouver les tracas avec lesquels vous pouvez vivre, rire, peut-être rouler des yeux, mais qui finalement n’impactent pas votre vie professionnelle au point de vous faire souhaiter un nouvel emploi.

Si vos problèmes dans votre rôle actuel impliquent un patron de microgestion, un trajet écrasant, ou même tout simplement pas assez d’argent, le simple fait de changer d’emploi peut suffire à améliorer tous ces facteurs. Mais si vous êtes confronté à de graves problèmes à l’échelle de l’industrie, comme une concurrence extrême pour des rôles insuffisants, des postes qui nécessitent des diplômes supérieurs mais ne sont pas rémunérés en conséquence, et un désir de travailler à distance mais aucun moyen de réussir dans un travail comme le vôtre, il pourrait être le moment de changer de carrière.

Ai-je des opportunités d’évolution ?

Si vous êtes le genre de personne qui aime mettre à jour son titre de poste de temps en temps, il peut être plus difficile de le faire dans certaines industries. En tant que personne ayant passé son ancienne carrière à travailler pour de petites organisations à but non lucratif, les offres d’emploi à temps plein au sein de mes organisations étaient rares, et il n’y avait souvent pas de place pour évoluer vers un nouveau rôle au sein de la même organisation en raison de la diversité des emplois et de combien peu existaient pour commencer. Dans un lieu de travail avec un financement pour aussi peu que cinq postes à temps plein (j’ai travaillé pour d’autres avec encore moins aussi), j’ai été effectivement cloisonné dans le rôle pour lequel j’avais été embauché initialement. Si c’est également votre situation, changer de carrière peut vous offrir plus d’options de croissance, tant pour vos compétences professionnelles que pour votre potentiel de revenus.

Mes compétences peuvent-elles être utilisées dans une autre industrie?

Il peut être difficile d’envisager un changement de carrière si vous travaillez actuellement dans une industrie de niche et que vous y avez solidement bâti votre carrière – faites-moi confiance. Mais vous serez peut-être surpris de savoir à quel point certaines compétences peuvent être vitales pour tous les emplois et toutes les industries. Les compétences non techniques en particulier sont extrêmement importantes et le département américain du Travail les appelle «l’avantage concurrentiel» lorsqu’il s’agit d’être embauché. Les compétences non techniques incluent être un communicateur efficace, un joueur d’équipe et un résolveur de problèmes au travail. Bien que vous puissiez certainement travailler pour améliorer vos compétences non techniques, elles ne peuvent pas être enseignées au travail de la même manière que, par exemple, un certain logiciel pourrait l’être. Et certaines compétences techniques sont également applicables à une variété d’industries. Mon ancienne carrière était définitivement une niche, mais j’ai découvert que mon expérience de recherche, d’écriture et d’édition m’a ouvert de nouvelles opportunités.

Que vous décidiez de changer d’emploi, d’entreprendre une nouvelle carrière ou même de simplement rester sur place, il est important de continuer à investir en vous et en votre bonheur. Réfléchir honnêtement à votre situation professionnelle actuelle peut vous aider à répondre aux questions ci-dessus et, en fin de compte, à faire le bon choix pour vous.

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