dates et calendrier 2024

JOUR FÉRIÉ. Quels seront les jours fériés en 2023 ? Le calendrier vous permet déjà de savoir que les week-ends prolongés et les ponts seront possibles durant l’année. Découvrez les dates avec notre planning à télécharger.

Comment profiter des jours fériés en 2023 ? Le calendrier des jours non travaillés est déjà connu et il s’avère très avantageux. Cette année, huit jours fériés sont déjà prévus en semaine, sur les 11 que compte l’année civile, dont 5 le lundi. L’Ascension tombant un jeudi, cela pourrait permettre aux travailleurs de s’offrir un long week-end autour du 18 mai 2023, alors que le 14 juillet, fête nationale, sera un vendredi. En prenant 29 jours de repos cette année entre avril et décembre, il sera possible d’obtenir 37 jours de repos hors week-end ! Reste à les obtenir de son employeur ! Consultez ci-dessous la liste des prochains jours fériés en 2023, mais aussi en 2024, et notre calendrier des vacances scolaires avec les jours fériés indiqués.

Consultez les dates des 11 jours fériés en 2023 en France, afin de mieux prévoir les week-ends prolongés et les ponts éventuels :

• dimanche 1er janvier 2023 : Le jour de l’An
• lundi 10 avril 2023 : Le lundi de Pâques
• lundi 1 mai 2023 : Fête du travail
• lundi 8 mai 2023 : Armistice 1945
• jeudi 18 mai 2023 : Ascension
• lundi 29 mai 2023 : Lundi de Pentecôte
• vendredi 14 juillet 2023 : Fête nationale
• mardi 15 août 2023 : Hypothèse
• mercredi 1er novembre 2023 : Toussaint
• samedi 11 novembre 2023 : Armistice de 1918
• lundi 25 décembre 2023 : Noël

Quels jours demander en 2023 pour combler le fossé ?

Plusieurs ponts sont possibles dans le calendrier 2023 des jours fériés :

• Grâce au jeudi 18 mai 2023 de l’Ascension, vous pourrez demander le vendredi 19 mai sachant que les élèves n’auront pas cours le vendredi 19 mai et le samedi 20 mai, selon le calendrier officiel du ministère de l’Éducation nationale. .
• Grâce au mardi 15 août de l’Assomption, vous pourrez demander au Lundi 14 août 2023 pour profiter d’un agréable week-end prolongé d’été, surtout si vous n’êtes pas en vacances d’été à ce moment-là !
• Si vous voulez demander deux jours de suite pour faire le pont, en octobre, demander les lundi 30 et mardi 31 octobre car la Toussaint tombe le mercredi 1er novembre. Vous pourrez ainsi profiter de la soirée d’Halloween comme il se doit !

En janvier 2023, le jour de l’an tombe malheureusement un dimanche 1er janvier… Il faudra attendre avril 2023 pour enfin profiter d’un autre jour férié, le lundi de Pâques, à la date du lundi 10 avril 2023.

Le mois d’avril sera marqué par un seul jour férié, le lundi de Pâques, qui tombe le 10 avril 2023 et vous permettra de bénéficier d’un week-end prolongé de 3 jours ! Le mois de mai garantira de nombreux jours fériés (4 au total), à partir du 1er mai !

Le mois de mai sera riche en jours fériés : 1er mai, 8 mai, 18 mai, 29 mai ! Si le lundi 1er mai (Fête du Travail), le lundi 8 mai (Armistice 1945) et le lundi 29 mai (Lundi de Pentecôte) vous permettront de profiter d’un week-end prolongé de 3 jours, avec le jeudi de l’Ascension qui tombe le 18 mai, prendre congé le 19 mai , 2023 vous permettra d’obtenir 4 jours de repos supplémentaires ! Profitez-en car il n’y aura pas de jours fériés en juin.

Le mois de juillet 2023 sera marqué par un seul jour férié, le 14 juillet, fête nationale, qui tombe un vendredi. Ce sera l’occasion de profiter d’un week-end prolongé de 3 jours !

Le mois d’août 2023 sera marqué par un seul jour férié, le 15 août, jour de l’Assomption, qui tombe un mardi. Si vous n’êtes pas en vacances, ce sera l’occasion de poser le lundi 14 août afin de bénéficier d’un week-end de 4 jours !

Voici le calendrier officiel de la rentrée 2023 qui contient, en plus des traditionnelles périodes de vacances par zone, les dates des jours fériés en France :

Téléchargez le calendrier 2023 avec les jours fériés au format PDF

Consultez les dates des 11 jours fériés en 2024 en France, afin de planifier les vacances bien à l’avance !

• lundi 1er janvier 2024 : Le jour de l’An
• lundi 1er avril 2024 : Le lundi de Pâques
• mercredi 1 mai 2024 : Fête du travail
• mercredi 8 mai 2024 : Armistice 1945
• jeudi 9 mai 2024 : Ascension
• lundi 20 mai 2024 : Lundi de Pentecôte
• dimanche 14 juillet 2024 : Fête nationale
• Jeudi 15 août 2024 : Hypothèse
• vendredi 1er novembre 2024 : Toussaint
• lundi 11 novembre 2024 : Armistice de 1918
• jeudi 25 décembre 2024 : Noël

Combien y a-t-il de jours fériés en France chaque année ?

Les jours fériés commémorent une fête civile ou religieuse ou un événement significatif dont la liste est définie par le Code du travail. En France, l’année compte 11 jours fériés, contre 10 en Belgique, 12 en Espagne et 9 en Allemagne. En Europe, les Chypriotes ont le plus de jours fériés avec 15 jours par an. A l’inverse, au Royaume-Uni, il n’y en a que 8. Ces dates ont été déterminées en fonction de l’histoire et de la culture du pays. Il existe donc deux types de jours fériés, civils et religieux. Il y a 5 jours fériés civils : le jour de l’an, jour férié depuis le 1er Empire en 1810, le 1er mai (fête du travail) déclaré férié en 1919, le 8 mai qui commémore la capitulation de l’Allemagne, le 14 juillet qui célèbre la prise de la Bastille et qui est au chômage depuis le 6 juillet 1880 et le 11 novembre, jour de l’Armistice de la Première Guerre mondiale. Et 6 fêtes religieuses : Assomption, Ascension, Toussaint, Noël, Pentecôte et Pâques sont les 6 fêtes religieuses en France. Les quatre premiers devinrent jours fériés à partir de 1802 suite à la signature du Concordat entre Bonaparte et la papauté. Le lundi de Pâques et le lundi de Pentecôte sont ajoutés en 1886. A noter : il existe quelques particularités locales : en Alsace-Moselle, le Vendredi Saint et le 26 décembre sont également des jours fériés et dans les départements d’outre-mer, l’abolition de l’esclavage.

Les jours fériés sont-ils payés ?

Le 1er mai, fête du travail, est en France le seul jour où les entreprises doivent avoir un jour chômé et rémunéré (mais il peut y avoir des professions qui font des exceptions.) Pour les autres jours fériés, la loi prévoit que lorsque le jour n est chômé dans une entreprise, le salarié doit être rémunéré à partir de 3 mois d’ancienneté. Si le jour férié est travaillé, l’employeur n’est pas obligé de rémunérer davantage son salarié, par contre certaines conventions collectives prévoient une majoration. Il est donc conseillé de consulter votre convention collective pour connaître votre situation. En ce qui concerne les ponts, il n’y a aucune obligation pour l’employeur de les accorder. Si la convention collective ne précise pas cette particularité, l’employeur reste libre de décider. En tout cas, il n’est pas obligé de payer son employé ce jour-là. En revanche, l’employeur peut imposer une passerelle aux salariés.

Un jour férié est-il chômé ?

Un jour férié n’est pas nécessairement un jour chômé (non travaillé). L’employeur a le droit de demander à son salarié de travailler un jour férié, à l’exception du 1er mai, fête du travail. En effet, le 1er mai est le seul jour férié obligatoire pour tous les salariés de toutes les entreprises en France. Il est donc forcément chômé et rémunéré contrairement aux autres jours fériés. Mais si le 1er mai tombe un jour de repos habituel dans l’entreprise (par exemple, un dimanche), il ne sera pas payé et il ne donne pas droit à un repos supplémentaire.