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Chris Smalls se moque de Musk et dit qu’un employé «mécontent» veut de l’aide pour se syndiquer


L’organisateur syndical Chris Smalls s’est moqué d’Elon Musk lundi soir, affirmant qu’un employé « mécontent » de Tesla l’avait contacté pour demander de l’aide pour se syndiquer.

Smalls a tweeté une image montrant un e-mail qu’il a reçu d’un individu non identifié avec pour objet : « Activité d’organisation chez Tesla ». Il a sous-titré la photo avec une barbe visant Musk, le PDG de Tesla qui a fait la une des journaux ces dernières semaines à propos de son achat du géant des médias sociaux Twitter.

« Hey @elonmusk, j’ai reçu cet e-mail d’un de vos employés mécontents, on dirait que certains de vos employés veulent me parler de la formation d’un syndicat », a tweeté Smalls.

Smalls a poursuivi: « Voyons comment leur liberté d’expression sera entendue », une référence à l’engagement déclaré de Musk envers la « liberté d’expression » à la tête de Twitter. Smalls a ajouté qu’il avait « à coup sûr » répondu à l’enquête.

Smalls n’a pas partagé plus d’informations sur l’e-mail, y compris les reproches de l’employé à Musk ou la manière dont Smalls a répondu à la demande. Mais les employés de Tesla formant potentiellement un syndicat pourraient encore mettre sous pression une année déjà difficile pour Musk, qui a une histoire controversée avec le travail organisé.

Le PDG de Tesla, Elon Musk, est photographié à Berlin, en Allemagne, le 1er décembre 2020. Lundi, l’organisateur syndical Chris Smalls s’est moqué de Musk, affirmant qu’un employé « mécontent » l’avait contacté, lui demandant des conseils sur la syndicalisation.
HANNIBAL HANSCHKE/PISCINE/AFP via Getty Images

Musk a longtemps exprimé son opposition aux syndicats, suggérant que les employés de Tesla ne veulent même pas se syndiquer. Le titan du véhicule électrique a également été confronté à ce que certains ont qualifié d’efforts pour étouffer les critiques à l’encontre de l’entreprise et de pressions pour organiser le travail.

L’année dernière, le Conseil national des relations du travail a ordonné à Tesla de supprimer un tweet « illégal » de Musk sur les syndicats, le jugeant « menacé de manière coercitive » que les employés qui se syndiquaient perdraient leurs options d’achat d’actions. Le musc est attrayant.

« Rien n’empêche l’équipe Tesla de notre usine automobile de voter pour le syndicat », a écrit Musk dans le tweet de 2018. « Je pourrais le faire [tomorrow] s’ils le voulaient. Mais pourquoi payer des cotisations syndicales et renoncer aux stock-options pour rien ? Notre dossier de sécurité est 2 fois meilleur que lorsque l’usine était UAW [United Auto Workers] & tout le monde reçoit déjà des soins de santé. »

En mars, Musk a attaqué l’UAW pour avoir volé « des millions de travailleurs ». Il l’a également invité à « organiser un vote syndical à leur convenance », promettant que Tesla ne ferait « rien pour les arrêter ».

Le président de l’UAW, Ray Curry, a répondu à Musk lors d’un webinaire en mars, a rapporté CNBC.

« Un élément clé de tout cela n’est pas le caprice d’un tweet ou quoi que ce soit d’autre, un échange entre l’UAW et Tesla, c’est le fait que les travailleurs de ces endroits ont une voix à l’intérieur de leur lieu de travail. C’est la partie la plus importante de ce tout le processus », a déclaré Curry, selon le point de vente.

Plus récemment, de nombreux internautes ont déclaré que l’ultimatum de Musk contre les employés de Twitter démontre la nécessité des syndicats. Sa prise de contrôle a entraîné le licenciement de plusieurs travailleurs de longue date et de nombreux autres ont démissionné. Musk a dit à ses collaborateurs qu’ils devraient devenir « très hardcore » pour créer « Twitter 2.0 ».

« Cela signifiera travailler de longues heures à haute intensité. Seules des performances exceptionnelles constitueront une note de passage », a déclaré Musk dans une note publiée ce mois-ci. La lettre attirait l’attention sur ce que beaucoup considéraient comme un style de « gestion toxique ».

Newsweek a contacté Tesla pour un commentaire.



gb7

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