Appel à témoignages. Avez-vous déjà fantôme un recruteur ou été fantôme par un candidat à un emploi ?

Répondez à une offre d’emploi, passez un entretien, deux entretiens, puis disparaissez. Si ne plus répondre aux candidats après un entretien était l’apanage de certaines entreprises ou de certains recruteurs, le phénomène semble s’être inversé. Il n’est plus rare désormais qu’un recruteur soit « fantôme » par un candidat à un poste, alors que le processus de recrutement était déjà bien engagé.

Afin de décrypter ce phénomène, nous faisons appel aux lecteurs. Que vous soyez un candidat qui n’a plus répondu ou un recruteur qui n’a plus de nouvelles d’un candidat, votre témoignage nous intéresse.

Vous avez postulé pour un emploi, avez eu au moins un entretien et vous n’avez pas donné suite sans prévenir ? Ce qui s’est passé ? Pour quel type d’emploi avez-vous postulé ? Quand avez-vous arrêté le processus de recrutement ? Pourquoi as-tu arrêté sans donner de raison ? Avez-vous trouvé un autre emploi entre-temps ? Avez-vous entendu quelque chose que vous n’avez pas aimé pendant l’entretien ? Vous avez tout simplement oublié de prévenir le recruteur ? Vouliez-vous vous venger d’une expérience passée ? Une autre raison ?

Vous êtes recruteur et un candidat a arrêté le processus de recrutement sans prévenir ? Ce qui s’est passé ? De quel type de travail s’agissait-il ? Le recrutement était-il bien avancé lorsque cela s’est produit ? Est-ce que cela vous arrive souvent ? Avez-vous une idée de la raison pour laquelle la personne n’a plus de vos nouvelles ? Avez-vous remarqué ce phénomène depuis longtemps ?

Vous pouvez témoigner via le formulaire ci-dessous. Si vous souhaitez rester anonyme, précisez-le dans votre témoignage. Merci d’avance.